Πώς να ζητήσει μια αύξηση στον τομέα IT/Computer!

Ταχυδρομημένος στις 5 Μαρτίου 2007 στις 6:23 μ.μ.

Έτσι θέλετε να πάρετε μια αύξηση και σκέφτεστε αξίζετε περισσότερο από τι παίρνετε αμέσως, σωστός; Καλά το αγαθό, ακριβώς για καθένα σκέφτεται αυτού! Και για εκείνους που δεν σκέφτονται ότι, καλά πιθανώς δεν θα πάρουν ποτέ μια αύξηση!

Αλλά εάν σκέφτεστε ότι, είναι το πρώτο βήμα πραγματικά να πάρει ενός! Πρέπει να έχετε το μυαλό σας εργαζόμενος στο εκείνο το «εγώ θέλετε το α freakin αυξήστε» τον τρόπο προκειμένου να ολοκληρωθεί πραγματικά τίποτα! Είναι όπως όλου αυτού του του μεγάλου γκουρού αυτοβοήθειας λέει, εάν θέλετε να αρχίσετε τίποτα (όπως την πώληση κάτι ή τη συνάντηση των ανθρώπων), εσείς πρέπει να αρχίσει ότι μπορείτε να το κάνετε και ότι θα το κάνετε. Εάν όχι να σκεφτεί ότι μπορείτε να το κάνετε, κατόπιν ποτέ και δεν υπάρχει κανένα σημείο σε σας που εργάζεστε! Γιατί η εργασία και δεν παίρνει ποτέ περισσότερο από παίρνετε τώρα!! Αυτό είναι ηλίθιο δικαίωμα;;; Έτσι σκεφτείτε ότι μπορείτε να πάρετε μια αύξηση πρώτος!!!

Εντάξει, έτσι η σκέψη είναι μεγάλη, αλλά αυτός δεν πρόκειται να κάνει τίποτα δεξιά;;; Καλά θα σας δώσει το θάρρος να μιλήσει τους ανθρώπους που ελέγχουν το μισθό σας και παρουσιάζουν την πλευρά σας της ιστορίας με έναν καλά-προγραμματισμένο και αποτελεσματικό τρόπο. Και πρέπει να προετοιμαστείτε!! Είμαι συνολικά με τους προϊσταμένους όταν μπαίνουν τυχαία μερικοί άνθρωποι ακριβώς μέσα του προϊσταμένου και απαιτούν να πάρουν πληρωμένοι περισσότερων επειδή ήταν γύρω για πολύ ή κάποιος άλλος ανόητος λόγος και ο προϊστάμενος τους λέει βασικά ότι παίρνουν πληρωμένου τι που αξίζουν στην επιχείρηση - θλιβερή!

Τόσο πώς να προετοιμαστεί!; Και τι προετοιμάζετε; Προετοιμαστείτε για να κάνει κάποια εργασία! Βασικά, πρέπει να κάνετε οι ίδιοι γνωστοί… δεν μπορείτε να καθίσετε μπροστά από τον υπολογιστή σας που ανατρέχει όλη την ημέρα δροσερές νέες συσκευές και που ελέγχει έξω τις πιό πρόσφατες αμυχές κεντρικών υπολογιστών επειδή αυτός δεν κάνει τίποτα για την επιχείρηση! Πρέπει να κάνετε κάτι που θα βελτιώσει μια διαδικασία που θα οδηγήσει άμεσα σε μια αύξηση στην παραγωγικότητα ή το εισόδημα. Περισσότεροι αυτών των πραγμάτων εσείς, ο σημαντικότερος εσείς γίνεται και η δύναμη κίνησης που έχετε πότε έρχεται χρόνος να μιλήσει στον προϊστάμενο.

Προσπαθήστε να σκεφτείτε από άποψη να κάνει τα χρήματα για την επιχείρηση… βοηθώντας την κατώτατη γραμμή. Αρχικά καθορίστε αυτό που είναι κατώτατη γραμμή της επιχείρησής σας; Τι είναι αυτός ότι εάν σταμάτησαν ή ή, θα τελείωνε εντελώς την επιχείρησή μας; Μόλις λογαριάσετε ότι έξω, κατόπιν μπορείτε να αρχίσετε να σκέφτεστε για το πώς μπορείτε να πάτε για τη βελτίωση κάτι. You might ask, well with all the daily IT stuff that needs to be done (fixing user issues, programming, managing the network and security) where do I get the time to do these other things? Well, you need to present that to your boss also and show them in exact amounts how much money, time or effort could be saved if you were to implement your solution.

For example, in my office once a product was complete, the production team would generate an invoice on paper with the client info, price, what was done etc, and then at the end of the day, they would take all of them to Accounting and ask them to send the invoice to the customer. Accounting would take the invoice, re-enter all the information from the paper into our Accounting program manually and then print everything out and give that to the mailing department. Now you can imagine all this work being done manually would cause lots of errors and you are right! Sometimes production would forget to give the invoices to accounting and then there would be a backlog of invoices. Accounting would enter the information into the system incorrectly and clients would complain about the billing. The amount of wasted time and energy, plus the frustration for the client was stupendous!!! So we created a system that would allow production to enter the information electronically and it would automatically be transferred to the Accounting system and all Accounting had to do was press “Print”. Now that saved time, money, energy and made our clients a lot happier!

These small projects can pay off big, especially in a small company! These things are hard to do in larger companies and can take months to years, but if you work in a small company (like I do), then you can get these solutions done from start to finish in a couple of weeks to a few months.

Other ideas to think about:

1. Does your HR Department have tons of papers flying about trying to manage absentee forms, late punches, time off requests, new hire orientation, resumes, etc. Can you create a internal portal web site to manage all of this without the paper and give automatic responses to employees or applicants?

2. Does your company carry inventory, but not have a way to track it effectively? Do people know how much stuff is coming in, how much is already there, and when to re-order? You can easily get a open source solution or pay a small amount for inventory management software to reduce over-stocking or shortages.

These are more generic, but your company will probably be doing something unique and that process will surely have it’s share of problems that can be improved.