Wie man um eine Erhöhung im IT/Computer auffangen Sie bittet!

Bekanntgegeben am 5. März 2007 bei 6:23 P.M.

So möchten Sie eine Erhöhung erhalten und Sie denken, daß Sie mehr als verdienen was Sie im Augenblick erhalten, korrekt? Wohles gutes, gerecht über jeder denkt das! Und für die, die nicht die denken, wohl erhalten sie vermutlich nie eine Erhöhung!

Aber, wenn Sie das denken, ist es der erste Schritt zu ein wirklich erhalten! Sie müssen Ihren Verstand haben, in dem zu arbeiten, „, das ich a wünsche freakin Erhöhung“ Modus zwecks alles wirklich vollenden! Es ist wie dieses ganzes grossen Self-helpgurus sagt, wenn Sie alles zu tun, beginnen möchten (wie das Verkaufen etwas oder das Treffen der Leute), Sie muß zu denken beginnen, daß Sie es tun können und dem Sie es tun. Wenn Sie nicht denken, daß Sie es tun können, dann sind Sie nie Wille und dort kein Punkt in Ihnen arbeitend! Warum erhalten Arbeit und nie mehr, als Sie jetzt! erhalten! Das ist dummes Recht??? Denken Sie so, daß Sie eine Erhöhung zuerst erhalten können!!!

O.K., also ist das Denken groß, aber das wird nicht nichts nach rechts tun??? Brunnen gibt es Ihnen den Mut, die Leute zu sprechen, die Ihr Gehalt steuern und Ihre Seite der Geschichte in einer gut geplannten und wirkungsvollen Weise darstellen. Und Sie müssen dich vorbereiten!! Ich bin total mit den Chefs, wenn einige Leute gerade nach dem zufall in den Chef gehen und verlangen, daß sie zahlten mehr erhalten, weil sie herum für eine lange Zeit gewesen sind, oder etwas anderen dummen Grund und der Chef im Allgemeinen ihnen erklärt, daß sie gezahlt erhalten, was sie zur traurigen Firma - wert sind!

So, wie man! vorbereitet? Und was bereiten Sie vor? Bereiten Sie sich für das Erledigen von etwas Arbeit vor! Im Allgemeinen müssen Sie bilden sich gewußt… Ihnen nicht vor Ihrem Computer sitzen aller Tag kann das Schauen herauf kühle neue Geräte und den neuesten Bediener heraus überprüfen zerhackt, weil das nicht nichts für die Firma tut! Sie müssen etwas tun, das einen Prozeß verbessert, der direkt zu eine Zunahme der Produktivität oder des Einkommens führt. Mehr dieser Sachen Sie, werden Sie und die Bewegung Hebelkraft das wichtiger, Sie haben, wann es kommen Zeit, mit dem Chef zu sprechen.

Versuchen Sie, in dem Verdienen des Geldes für die Firma ausgedrückt zu denken…, die dem Endergebnis hilft. Stellen Sie zuerst fest, was Endergebnis Ihrer Firma ist? Was ist es dieses, wenn sie zu verkaufen oder zu produzieren stoppten oder zu verursachen, würde beenden vollständig unsere Firma? Sobald Sie das heraus darstellen, dann können Sie beginnen, zu denken an, wie Sie über das Verbessern etwas gehen können. You might ask, well with all the daily IT stuff that needs to be done (fixing user issues, programming, managing the network and security) where do I get the time to do these other things? Well, you need to present that to your boss also and show them in exact amounts how much money, time or effort could be saved if you were to implement your solution.

For example, in my office once a product was complete, the production team would generate an invoice on paper with the client info, price, what was done etc, and then at the end of the day, they would take all of them to Accounting and ask them to send the invoice to the customer. Accounting would take the invoice, re-enter all the information from the paper into our Accounting program manually and then print everything out and give that to the mailing department. Now you can imagine all this work being done manually would cause lots of errors and you are right! Sometimes production would forget to give the invoices to accounting and then there would be a backlog of invoices. Accounting would enter the information into the system incorrectly and clients would complain about the billing. The amount of wasted time and energy, plus the frustration for the client was stupendous!!! So we created a system that would allow production to enter the information electronically and it would automatically be transferred to the Accounting system and all Accounting had to do was press “Print”. Now that saved time, money, energy and made our clients a lot happier!

These small projects can pay off big, especially in a small company! These things are hard to do in larger companies and can take months to years, but if you work in a small company (like I do), then you can get these solutions done from start to finish in a couple of weeks to a few months.

Other ideas to think about:

1. Does your HR Department have tons of papers flying about trying to manage absentee forms, late punches, time off requests, new hire orientation, resumes, etc. Can you create a internal portal web site to manage all of this without the paper and give automatic responses to employees or applicants?

2. Does your company carry inventory, but not have a way to track it effectively? Do people know how much stuff is coming in, how much is already there, and when to re-order? You can easily get a open source solution or pay a small amount for inventory management software to reduce over-stocking or shortages.

These are more generic, but your company will probably be doing something unique and that process will surely have it’s share of problems that can be improved.