Een paar meer dingen over hoe te om om een verhoging in IT te vragen!

Gepost op 5 Maart, 2007 in 9:00 p.m.

I het soort ging op een rant in mijn laatste post over het voorbereiden van alvorens u bespreking naar uw werkgever over een verhoging gaat, zodat dit zal men over wat zijn eigenlijk te zeggen. Opnieuw, alvorens u dit kunt doen, moet u werkelijk geloven u nuttig hebt gedaan iets en dat u het hogere bedrag waard bent u om vraagt. Zo zodra u gelooft bent de moeite waard u dat veel, dan u over het spreken kan denken…

Maar houd uw cijfers realistisch… sommige mensen hebben ook een tendens om hun waarde te overschatten, zodat zou u wat onderzoek eerste werkelijk moeten doen alvorens u met uw waarde op de proppen komt. Ik zou een paar te onderzoeken plaatsen voorstellen: eerst is Salary.com, dat u een vrij rapport en wat basisinformatie over het gemiddelde salaris op uw gebied en gebied zal geven. Het is vrij nauwkeurig en zal u een algemeen idee geven van hoeveel u waard bent. De tweede plaats is nieuwere geroepen Payscale.com, welke werken op een interessante manier door het hebben u uw salaris en het werkinformatie voorlegt om toegang tot anderen te krijgen wie hun informatie over hun baan hebben gepost. Het is blijkbaar zeer nauwkeurig voor informatietechnologie (omdat de meesten van ons het Web wanneer wij zouden moeten werken) doorbladeren en u een goed beeld van kunnen geven hoe anderen tegen u gaan.

Kies het aantal dat u denkt u bij presteert. Bent bent u boven 75% van arbeiders of u min of meer gemiddeld wanneer het komt te werken? Doet u de dingen die in de laatste post werden uitgeschreven? Herinner me, is enkel doen van uw werk gemiddeld, zo neem slechts de hogere waarde als u actief probeert om oplossingen aan diverse problemen in uw bureau te vinden.

Zodra u deze waarde hebt, bepaal hoeveel uw huidig salaris weg van dit aantal is. Als u binnen 5% bent, bent u waarschijnlijk vrij goed doen. Zijn 5 tot 10% onder uw daadwerkelijke waarde is fijn en de meeste werkgevers zullen proberen om andere aansporingen zoals bonussen te geven zodra een project volledig is om laatste 10% goed te maken. Als u in dit gamma bent en geen opstelling van het bonussysteem hebt, ga zitten met uw werkgever en vertel hem dat u een systeem zou willen onderzoeken waar u tot 10% van uw salaris kunt maken door bepaalde grote projecten tijdens het jaar te voltooien. Het is ook een grote manier om u te houden werkend zelfs tijdens de trage tijden.

Als u weg door meer dan 10% bent, moet u een besluit nemen: either move on to another company because this one’s too cheap to pay you more or people are not recognizing your value and you need to promote yourself.

Another thing that I suggest before going to talk to your boss is to go out into the market and try to get an offer for a job. This process actually opens your eyes to just how comfortable you have gotten in your current position!!! I was shocked myself because my resume sucked, I had gotten rusty on some skills, and had lost the ways interviewing. This process may not seem useful, but it will give your actual real value in the market place. Not that you have to take the job if you get an offer, on the contrary, but it will not only feel good to know you can get another job, but this is the ultimate leverage for getting a raise. Remember you are in a business, so when you talk about salary, it’s business…don’t feel bad about looking for other jobs or telling this to your boss…he/she may be your friend also, but in the end you have to watch out for yourself and if they really are your friends, then they will understand when you tell them. Just like you understand when your boss tells you that they can’t give you a raise yet because of financials or HR won’t allow it or whatever other reason. You have your right to look for something better. That’s what keeps the market place competitive.

If you’ve done this and analzyed your position in comparison to others in your field and area and have determined that you are worth more, then TALK! Is your annual review coming up soon? Make sure it gets done on time and take print outs of salaries from both these web sites. Also, prepare a document in Word or Excel that lists all the projects you’ve worked on during the year and what you accomplished. Don’t be afraid to bring things into a meeting, be prepared! Just like when you go to buy a car, if you didn’t do your research, you will be screwed!

Anyway, let’s say you’ve decided to talk to your boss now, so what should you say? The one piece of advice that I found to be very key in bargaining is to begin talking first. If you wait until your boss starts and you let him/her go through what they have to say, then you might miss out on your chance to promote yourself. So have your points ready and the amount that you want. ALWAYS tell a number slightly higher than the number you are willing to take. If you want $55,000, do not ask for $55,000. Ask for $58K or $57K. You might feel a littel uncomfortable asking for a higher value, but it works I promise! If you start at $55K, the boss will drop it down from there without even thinking about it and then you’ll have to accept it.

So when you walk in, sit down, and start talking make sure to begin by saying you have done some research and analyzed the work you performed over the last year and have concluded that your worth is $$$$. Then begin going through each item that you have completed and what impact it had on the company. Now if your boss had hoped to give you something far less, he/she will have to re-think quickly and make a decision on whether they want to face the possibility of losing you or should they try and make you happy by getting closer to your number. And certainely throw out that you had a job offer at $$$ if your boss is not budging at all. If you can’t get your boss to budget, then either your boss is stingy or you don’t deserve the raise.

And be confident! Don’t twitch or shuffle about or lick your lips or say the same thing over and over or do other useless stuff that shows nervousness. Being confident will go a long way in helping you get what you want.

How to ask for a raise in the IT/Computer field!

Reasons to work for a small company if you’re in IT

Actual Microsoft Interview Questions

Enjoyed this post? Subscribe to Online Tech Tips via RSS Feed or via Email and receive free daily productivity tips.

» Filed Under IT Job Stuff