물을 어떻게 대한 그 밖의 몇가지 그것에(서)상승 것!

9:00 오후에 2007 년 3 월 5 일에 알리기

당신이 당신의 우두머리에(게)상승에 대해 이야기 하게 간다 그래서 이것이 실제로 말할 무엇에 대해 있을 것이다기 전에 나 kinda은 너 자신을 준비하는 것에 대해 나의 소등 나팔에(서)호언장담에 갔다. 당신이 이것을 할 수 있기 전에 당신은 다시 정말로 당신을 믿어야 한다. ’당신이 당신이 요구하고 있는 더 높은 양의 가치가 있는 것 그리고 ve 유용한 뭔가를 한다. 그렇게 한 번 당신은 당신이 많이 그것의 가치가 있다 그때 당신이 말하려고 생각할 수 있다고 믿는다. …

그러나 또한 당신의 숫자를 현실적이게 해라 …몇몇의 사람들은 over 그들의 가치를 추정하는 경향을 가진다 그래서 당신이 당신의 가치를 생각해 내기 전에 당신이 처음(에)약간의 리서치를 정말로 해야 한다. 나는 약간의 살펴볼 곳을 제안할 것이다: 1 번째는 당신의 필드와 지역에(서)평균 봉급에 관한 자유로운 리포트와 당신에게 약간의 기초적인 정보를 전하는 Salary.com이다. 그것 ’비교적 정확하게 그리고 s 가치 당신에게 얼마나 당신이 있는지에 대한 일반적인 아이디어를 줄 것이다. 그들의 일에 대해 그들의 정보를 알린 다른 사람(것)들에 접속을 하기 위해 두 번째 사이트는 당신이 당신의 봉급을 제출하고 정보를 움직이게 함으로써 재미 있는 방식으로 작용하는 Payscale.com이라고 불리는 더 새로운 것이다. 그것 ’우리가 어떻게인지에 대한 좋은 그림을 만들어야 하고 당신에게 줄 수 있을 때 우리 중 대부분이 웹을 대강 훑어보고 있기 때문에 정보 기술을 위해 확실히 매우 정확하게 s 다른 사람(것)들은 당신에 대하여 해나가고 있다.

당신이 당신이 실행하고 있다고 생각하는 숫자를 선택해라. 당신이 근로자의 75% 위에 있습니까 효과가 있는 것에 관한 한 당신은 더 평균입니까? 당신은 소등 나팔에(서)정확히 써 지었던 일(물건)을 합니까? 단지 당신의 일을 하는 것이 평균이다는 것을 기억해라,그렇게 당신이 적극적으로 당신의 사무실에(서)다양한 문제에(게)솔루션을 찾으려고 애쓰는 경우에만 더 높은 가치를 재라.

일단 당신이 이 가치를 가지면 얼마나 당신의 현재 봉급이 벗어나 이 숫자로부터 있는지를 결정해라. 당신 ’안쪽에 5%,당신 re ’아마 예쁜 이익을 할 것 re. 아래 5에서 10%이서 당신의 실제 가치가 좋고 일단 프로젝트가 마지막 10%을 메꾸기에 완전하면 대부분의 우두머리는 보너스와 같은 다른 인센티브를 주기 위해 노력할 것이다. 당신이 이 범위와 don에(서)있다면 ’t이 당신의 우두머리와 함께 앉고 보너스 시스템 어떤 셋업도 가지고 당신 그에게 그것을 말한다. ’d은 당신이 년 동안 어떤 큰 프로젝트를 끝냄으로써 당신의 봉급을 10%으로까지 만들 수 있는 시스템을 탐험하고 싶어한다. 그것 ’s은 게으른 시간 중에 당신을 일하게 하기 위한 대단한 방법 또한 편평해 진다.

당신 ’벗어나 10% 이상에 의하여 re 당신은 결정을해야 한다: (위)에 또다른 회사로의 어느 이것 이동 ’당신에게 그 이상을 지불하기에는 너무 싼 s이나 사람들이 당신의 가치를 알아보지 않고 있고 당신은 너 자신을 승진시켜야 한다.

당신의 우두머리에(게)말하러 가기 전에 내가 제안한다는 또다른 일(물건)은 일을 위해 제의를 얻기 위해 시장과 시도로 나가는 것이다. 이 과정은 당신의 현재 position!!에(서)실제로 당신이 단지 얼마나 편하게 되었는지에 눈을 뜬다! 나는 내가 약간의 기술(위)에 녹이 덮이게 되면 빨아 지어서 다시 시작되면 인터뷰하는 길(방법)을 잃어라 나 스스로 나의 충격을 받았다. 시장에(서)이 과정이 유용한 것같이 보일 수 없지만 그것이 당신의 실제 진정한 가치를 말할 것이다. 급료가 오르는 것을 위해 당신이 또다른 일자리를 얻을 수 있는 것을 이것이 궁극적인 레버리지인 것을다는 것을 모르지만기 위해 당신이 오히려 제의를 얻지만 단지 그것이 좋지 않을 것이라면 그것을 당신은 일 받아야 하지 않다. 당신이 비즈니스에(서)그렇게 당신이 봉급,그것에 대해 이야기 하는 때이라는 것을 기억해라 ’s 비즈니스 …don ’다른 일을 찾는 것에 대해 나쁘거나 당신의 우두머리에(게)이것에게 말하는 t 느낌 …그/그녀가 또한 당신의 친구일 지도 모른다 그렇지만 결국 당신이 스스로 주의해야 하고 그들이 정말로 당신의 친구이라면 그들이 언제 당신이 그들에게 말하는지를 이해할 것이다. 꼭 당신처럼 언제 당신의 우두머리가 당신에게 그들이 할 수 있다고 말하는지를 이해해라 ’t은 financials이나 HR 원 때문에 당신에게 급료를 아직 올려준다. ’t은 그것 whatever 다른 사람(것)이 추론한다을 허락한다. 당신은 뭔가를 찾을 당신의 권리를 더 잘 한다. 그것 ’s 무엇이 시장을 경쟁적이게 한다.

당신 ’당신의 한 ve 이것과 analzyed 당신의 필드와 지역에(서)다른 사람(것)들과 비교할 때 두고 당신이 그 이상의 가치가 있다 그때 말한다고 결론 지었다! 당신의 일년을 주기로 한 리뷰는 곧 오고 있습니까? 그것이 정시에 끝난다는 것을 확인하고 둘 다 이들 웹사이트로부터 봉급의 프린트 outs을 받아라. 또한 입으로는 문서를 준비하거나 모든 프로젝트를 기입한다 당신 그것보다 뛰어나다. ’년 당신이 무엇을 성취했다 중에(위)에 ve 움직여 지는 것. Don ’t이 일(물건)을 모임으로 인도하는 것을 두려워한다 준비되어 있다! 꼭 언제 당신이 차를 사러 가는지처럼 didn 당신 ’t이 당신의 리서치를 한다 당신이 나사로 죄어 질 것이다!

어쨋든 빌릴 수 있어라 ’s은 당신을 말한다. ’ve은 당신의 우두머리에(게)지금 그렇게 무엇이 할 것이었다을 말하기 위해 당신이 말한다고 결정했습니까? 내가 있기 위해 발견했자는 조언 1 개 흥정하는 것에(서)키는 매우 1 번째를 말하기 시작하는 것이다. 당신이 당신의 우두머리가 그들이 말하여야 하는것을 시작했고 당신이 그/그녀를 통과하게 할 때까지 기다린다면 그 경우에는 당신은 너 자신을 승진시키기 위한 당신의 찬스의 기회를 놓칠 수 있다. 그렇게 당신의 포인트 준비 자세와 당신이 원하는 양을 가져라. 언제나 숫자에(게)숫자보다 더 높이 약간 당신이 기꺼이 취한다고 말해라. 당신이 $55,000을 원한다면 $55,000을 요구하지 말아라. $58K이나 $57K을 요구해라. 내가 약속한다 당신이 littel이 높은 가치를 요구하는 불편하다고 느낄 수 있지만 그것이 효과가 있다! 당신이 $55K 시에 출발한다면 우두머리는 그것과 그때 당신에 대해 동등한 사고 없이 아래로 그 곳으로부터 그것을 떨어뜨릴 것이다. ’ll은 그것을 받아들여야 한다.

당신이 걸어 들어가고 앉고 말하기 시작할 때 그렇게 당신이 약간의 리서치를 했다고 말하면서 시작하는 것을 확실히 하고 당신이 지난해 동안 상연한 일을 분석했고 당신의 가치가 $$$$이라고 결론 지어라. 그때 당신이 그것을 끝냈고 그것에 충격을 주는 것이 회사가 있는 각 아이템을 통과하기 시작해라. 당신의 우두머리가 당신에게 훨씬 더 적은 뭔가를 주기를 바랐다면 지금 그/그녀는 빨리 다시 생각하고 그들이 당신을 잃는 가능성에 직면하고 싶었거나 할 것이었는지 그들이 당신을 시도하고 행복하게 만드는 당신의 숫자에(게)더 가깝게 되어서 결정을해야 할 것이다. 당신의 우두머리가 조금 전혀 움직이지 않고 있다면 그것 out 그리고 certainely 던지기 당신은 $$$에(서)일 제의를 가졌다. 당신이 할 수 있다면 ’t이 당신의 우두머리에게 예산을 짜게 한다 그때 또한 당신의 우두머리는 그렇지 않으면 당신 don 인색하다. ’t은 상승을 받을 만 하다.

그리고 자신 있어라! Don ’신경과민을 보여 주는 다른 쓸모 없는 물건 위로,똑같은 일(물건)을 말하거나 about 그렇지 않으면 t 홱 잡아당기기나 발을 질질 끌기 입맛을 다시거나 한다. 자신 있는 것은 당신이 당신이 무엇을 원한다을 얻도록 도와 주는 것에(서)먼 길 갈 것이다.