ITで増額を求める方法についてのもう少し多くの物!

9:00PMに2007年3月5日に貼られました

私は、あなたが増額についてあなたの上司と話をしに行く前に準備すること自身について私の最新(最後)の郵便でわめきである程度行きました、それで、これは、何を実際には言うべきかについてでしょう。また、これをすることができる前に、あなたは、何か役に立つもの、とそれ尋ねているより高い方の価値がある量であるされるyou’veを信じる必要が本当にあります。それで、一旦それほど価値があると信じるならば、あなたはtalking…について考えることができます

しかし、彼らの価値を過大評価するために、あなたの形現実的なalso…some人々を傾向を持たせていて下さい、それであなたは、あなたの価値を思いつく前に最初にある調査を本当にすべきです。私は、少数が調査することを置くことを示唆するでしょう:1番目はSalary.comです、そして、それはあなたの野原と地域であなたに平均の給料に関する無料の報告書とある基礎的な情報を与えるでしょう。かなり正確なIt’sそして、あなたにどのくらいあなたが価値があるかについての考えを与えるでしょう。第2のサイトは、Payscale.comと呼ばれるより新しい1人です、そして、それはあなたに行くためにあなたの給料と仕事情報を提出してもらうことによって面白い方法の仕事が彼らの仕事に関する彼らの情報を貼った他のものにアクセスします。情報技術のためのどうやらとても正確なIt’s(私たちのほとんどが私たちが働いているべきときにウェブをブラウズしているからです)そして、あなたに対してあなたに他のものがやっていっている方法のよい絵を与えることができます。

あなたがあなたが実行していると思う数字を選びますで。上記のあなたは、75パーセントの労働者ですか、あるいは、仕事となると、あなたは、多かれ少なかれ平均ですか?あなたは、最後の郵便ですっかり書かれたその物をしますか?ただして、あなたの仕事が平均であることを覚えていて、それでもしあなたが積極的に試みればより高い評価を単にして解決策を様々なあなたのオフィスの問題に見つけて下さい。

一旦あなたがこの価値を持っているならば、どのくらいあなたの現在の給料がこの数字からオフかを決定して下さい。たぶんして5パーセント、you’re内のyou’reがうまくきれいにするか。あなたの実際の価値の下に10パーセントへの5であることは、良く、そして、ほとんどの上司は、最後の10パーセント一旦計画が作成するのが完全だならばボーナスといった他の奨励金を与えようと試みるでしょう。もしあなたがこの範囲とdon’tにいればどんなボーナス制度組織も持っていて、あなたの上司とひざを交えてそして彼に，you’dがその年の間に確かな大きい計画を完成することによって10パーセントのあなたの給料まであなたが作ることができるシステムを捜すことが好きだと話して下さい。不振であることの間にさえあなたを働いたままにするすばらしい方法が計る同じくIt’s。

もしyou’reが10パーセント以上で出て行けば、あなたは、決定をする必要があります:一方は、あなた自身でこのone’sがあなたにより多くまたは人々に払うことができないほど安くあなたの価値とあなたが促進する必要があることを認めていないので別の会社に進みます。

私があなたの上司と話をしに行く前に示唆する別の物は、仕事のための提案を得るために取り引きと試みへ公表されることです。この過程は、あなたにただのどのくらい心地よくあなたがあなたの現在位置に入ったかを実際には理解させます!!!私は、私の履歴書が吸い上げたので私自身で衝撃を与えられました、私は、いくつかの技術で錆びているようになって、そしてインタビューして道に迷いました。この過程は、役に立つようでないかもしれません、しかし、それは、マーケット場所であなたの実際の真価を与えるでしょう。あなたがあなたが提案、それどころか、を受けてもそれがあなたが別の仕事につくことができることを知っているのがよい単に感じがしなければ仕事をする必要があるというのではなく、これは、増額を手にいれるための究極のてこの作用です。あなたはビジネスにいます、それで、あなたが給料について話すときに、it’s business…don’tは、他の仕事を探すことを残念に思い、あるいは、あなたのboss…he/sheにこれを話すことは、またあなたの友人かもしれません、しかし、終わりで、あなたは、自力で気をつける必要があり、そして、もし彼らが本当にあなたの友人なら、彼らがいつあなたが彼らに話すかを理解するだろうことを覚えていて下さい。ちょうどあなたのように、あなたの上司があなたに，彼らcan’tがwon’tがそれを許すfinancialsあるいはHR、またはいかなる他の理由のためあなたに増額をもう与えると話すときに理解して下さい。あなたは、何かより良いものを探すあなたの権利を持ちます。That’sマーケット場所を競争的に保つもの。

もしyou’veがこれをしてそしてあなたの野原と地域で他のものと比較してあなたの位置をanalzy、そしてあなたが価値があることをもっと決定したら、その時に話して下さい!あなたの毎年の批評は、すぐに起こっていますか?時間通りに終わったので、それが行くことを確かめて下さい、そして、両方のこれらのウェブ・サイトから給料から印刷をして下さい。また、you’veがその年の間に取り組んだすべての計画とあなたがなし遂げたものをリストアップする単語あるいはエクセルで書類を用意して下さい。Don’tが物を会議に至らせるのを恐れるので、そうです準備ができていて下さい!あなたがもしあなたdidn’tがあなたの調査をすれば車を買いに行くときに、あなたがするようにねじで締められて下さい!

とにかく、let’sは、you’veが今あなたの上司と話をすることに決めたと言います、それで、あなたは何を言うべきですか?取引でとても主要である1つの私が見つけたひと言の助言は、最初に話し始めることです。もしあなたは、あなたの上司が出発するまで待ち、そして、彼らが言う必要があることを通して彼/彼女を行かせたら、あなたは、あなた自身であなたの促進する機会を見落とすでしょう。用意ができているあなたの点とあなたが欲しい量もそうです。わずかにより高い数字に，数字よりも、あなたが喜んで取るといつも話して下さい。もしあなたが55,000ドル（約660万円）が欲しければ、55,000ドル（約660万円）を求めないで下さい。$58Kあるいは$57Kを求めて下さい。あなたは、より高い価値を求めてlittelを不快だと感じるでしょう、しかし、それは私約束を働かせます!もしあなたが$55Kで出発すれば、上司は、それについてさらに考えないでそこからそれを下へ落とすらしく、それから、you’llはそれを受け入れる必要があります。

それで、あなたが入るときに、座って下さい、そうすればスタート討論は、まずあなたがある調査をしてそしてあなたが昨年一年間した仕事を分析したと言うことから始めるのを確かめます、そして、あなたの価値が$$$$だと結論を下した。会社でその時にそれが持っていたあなたが完成したそれぞれの項目、とどんな衝撃を経験し始めて下さい。今、もしあなたの上司があなたに何かを与えることを望んだらずっと少ない、彼/彼女が考え直す必要が速くあってそしてあなたを失うことの可能性に直面するという彼らが望むかどうかに関する決定をしてあるいはすべきです彼らは、あなたの数字に近づくことによって試みて、そしてあなたを幸福にします。そして、もしあなたの上司が全然ちょっと動いていなければあなたが$$$で求人をしたことをcertainely持ち出して下さい。もしあなたcan’tがあなたの上司に予算を立てさせれば、どちらのあなたの上司はけちで、あるいは、あなたdon’tは増額に値します。

そして、自信があって下さい!Don’tがぴくんと動くかまたは混ぜますについてあるいは、舌なめずりをしてあるいは何度も繰り返して同じことを言うかあるいは神経質を見せる他の役に立たないものをして下さい。自信があることは、あなたがあなたが望むものを得るのを手伝うときに長持ちするでしょう。

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